2024年揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 2024年揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，揚(yáng)州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司（主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理等相關(guān)工作）、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司（主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)工作）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國(guó)（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4、揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司：年齡不超過(guò)35周歲（1988年6月21日以后出生）。

揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司：年齡不超過(guò)40周歲（1983年6月21日以后出生）。

5、有以下情形的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系的情形的；

（6）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位條件

具體詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（見附件）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、材料上傳、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/752），按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名、材料上傳時(shí)間：

2024年6月21日中午12:00－2024年6月25日下午16:00；

資格初審和陳述申辯時(shí)間：

2024年6月21日中午12:00－2024年6月25日下午17:00；

補(bǔ)充材料、異議處理時(shí)間：

2024年6月21日中午12:00－2024年6月26日中午12:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯。崗位要求、相關(guān)政策咨詢及資格審核電話：0514-82930302。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87012586。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，了解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則視同提供虛假報(bào)考信息。

（3）崗位要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”截止時(shí)間為2024年6月21日，以單位證明、勞動(dòng)合同、社保證明等蓋章件證明材料，并上傳附件。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司咨詢確認(rèn)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考乃至錄用資格。

（5）各崗位開考比例為1︰3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位決策后可調(diào)整該崗位報(bào)名時(shí)間，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。經(jīng)調(diào)整報(bào)名時(shí)間后報(bào)名人員仍達(dá)不到開考比例的，適當(dāng)可降低開考比例至1:2；此后仍無(wú)法開考的，相應(yīng)核減本次該崗位招聘計(jì)劃直至取消，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。

3、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

4、適崗能力評(píng)價(jià)

招聘崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)的比例超過(guò)1:10，則根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，最終根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由高到低，按1:10的比例確定進(jìn)入筆試名單（末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加），將進(jìn)入筆試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。適崗能力評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)上傳的材料進(jìn)行評(píng)分，2024年6月26日中午12:00補(bǔ)充材料時(shí)間截止后，應(yīng)聘者不得補(bǔ)充材料參與評(píng)分，一律無(wú)效。適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式，主要考核綜合能力知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)斠姟豆P試準(zhǔn)考證》。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，參加筆試人員，除取消考試資格人員外全部進(jìn)入面試。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)考材料蓋章原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)诤细窬�下不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”）有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按總分100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試綜合總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，以面試成�?jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司參照有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按各招聘崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期1年（含試用期）。

一年內(nèi)如有人員離職情況，經(jīng)聘用單位研究決定是否按照該崗位考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，邀請(qǐng)紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-82930323。

五、本公告由揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司、揚(yáng)州旅發(fā)置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢：0514-82930302

系統(tǒng)咨詢：0514-87012586

 

 

附件：崗位簡(jiǎn)介表.docx

 

 

揚(yáng)州景潤(rùn)工程咨詢管理有限公司

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2024年6月20日  

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