揚(yáng)州大學(xué)2024年公開(kāi)招聘人事代理教學(xué)人員公告
揚(yáng)州大學(xué)坐落于國(guó)家首批歷史文化名城揚(yáng)州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省人民政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類(lèi)建設(shè)高校,全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予單位,全國(guó)率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名教學(xué)人員,具體事宜公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)品行端正,立德樹(shù)人,敬業(yè)樂(lè)群,廉潔奉公。
(三)身心健康,能勝任本職工作,較好履行崗位職責(zé)。
(四)招聘對(duì)象不限。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下,即1994年1月1日后出生,社會(huì)人員年齡要求在35周歲以下,即1989年1月1日之后出生。
(五)具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(具體要求請(qǐng)見(jiàn)崗位表)。
(六)應(yīng)聘人員(含應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)于2024年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名流程
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位(https://rszp.yzu.edu.cn)。
1. 報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間:2024年5月23日09:00—5月30日12:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)本人信息,上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2. 資格初審時(shí)間:2024年5月23日9:00—5月30日15:00。揚(yáng)州大學(xué)人力資源處組織資格初審,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3. 繳費(fèi)時(shí)間:2024年5月23日9:00—5月30日17:00。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元,報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi),即報(bào)名成功。
4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知;
5. 現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間:另行通知。
(二)注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)2024年公開(kāi)招聘人事代理教學(xué)人員崗位表》(見(jiàn)公告附件),登錄“揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)”(https://rszp.yzu.edu.cn),對(duì)照資格條件選擇合適的崗位,按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片(jpg格式)。
3. 附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供:
身份證、本(專(zhuān))科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、其它要求的材料等。如有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
4. 各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。通過(guò)初審且完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人力資源處聯(lián)系,可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2024年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jī)計(jì)算
(一)考核方式
考核方式包括筆試、心理測(cè)試和試講。
1. 筆試:筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年6月上旬,筆試命題和組織工作委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。筆試內(nèi)容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識(shí),不指定大綱和教材,總分為100分,不設(shè)合格線。筆試成績(jī)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢。
2. 心理測(cè)試:試講前,人力資源處組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測(cè)試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。
3. 資格復(fù)審:根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審、試講人員,不足1:3的,按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講之前,應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件,學(xué)校人力資源處組織資格復(fù)審;復(fù)審不通過(guò)者不得參加試講,并按崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審,否則視為自動(dòng)放棄。
4. 試講:試講由學(xué)院組織,試講時(shí)間預(yù)計(jì)在2024年6月中旬。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。試講內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、授課技能為主,不指定大綱和教材,測(cè)評(píng)辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分,合格線為60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
5. 總成績(jī):應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50% +試講成績(jī)×50%。
(二)其他要求
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報(bào)名成功人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
四、體檢、考察、公示和聘用
(一)考試結(jié)束后,根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例通知入選人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬錄用人員名單。在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選,公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。
(四)對(duì)公示無(wú)異議的人員,學(xué)校為其辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格,予以正式聘用,考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上(含試用期)。
五、用人方式
碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用,依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策,參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇,聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核,合格者續(xù)聘,不合格者解聘。
六、招聘政策咨詢
揚(yáng)州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀,揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:0514-87971876
聯(lián)系人:韓老師、姚老師、趙老師
招聘工作監(jiān)督電話:0514-87972358
人力資源處
2024年5月22日
附件:揚(yáng)州大學(xué)2024年公開(kāi)招聘人事代理教學(xué)人員崗位表.xls
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