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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2013-09-24 14:05:48  來源:本站整理

    中國電信2014年應(yīng)屆生招聘(含揚(yáng)州)

    因事業(yè)發(fā)展需要,中國電信江蘇公司現(xiàn)面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展招聘工作,具體如下:
    一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件
    1、2014年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書);非計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工類學(xué)生,應(yīng)聘省直單位、市公司本部崗位時(shí),需具備計(jì)算機(jī)二級及以上證書(最晚在報(bào)到前提供)。
    2、2013年8月1日至2014年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(境)外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員,且在報(bào)到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)的,也可參加本次校園招聘。
    注:國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2013年6月21日發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
    二、招聘崗位及專業(yè)要求

    注:相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名。
    三、招聘人數(shù)
    全省招聘人數(shù)為:省公司直屬單位(含專業(yè)子公司)50人,市分公司(含所轄縣級公司)350人。
    招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站http://zhaopin.telecomjs.com)。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、補(bǔ)充資格要求方可報(bào)名。
    四、招聘流程
    (一)招聘報(bào)名
    即日起至10月30日,請有應(yīng)聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢各招聘崗位的應(yīng)聘條件、招聘人數(shù)等信息,填寫個(gè)人簡歷并申請崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。
    (二)筆面試時(shí)間安排
    1.中國電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織面向縣級公司招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。
    2.中國電信江蘇公司將于11月上旬或中旬在南京組織面向省直單位、市公司本部招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。
    3.中國電信江蘇公司將于11月中下旬在各招聘單位所在地組織第二輪面試,并同步進(jìn)行專業(yè)知識筆試、體檢。
    4.筆試名單根據(jù)招聘崗位1:12的比例在資格審查通過、簡歷打分合格的人員中按簡歷得分從高到低確定;第一輪面試名單在筆試成績合格的人員中,以崗位招聘人數(shù)1:6的比例,按筆試成績從高到低確定;第二輪面試名單按招聘崗位1:3的比例在一面成績合格的人員中,按面試成績從高到低確定。
    5.根據(jù)中國電信集團(tuán)校園招聘宣講時(shí)間安排(詳見中國電信集團(tuán)網(wǎng)站),中國電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現(xiàn)場組織面向當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校學(xué)生的第一輪面試,并將于11月中旬前后在南京集中組織第二輪面試、專業(yè)知識筆試、體檢。

    (來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.hypnobirthingdownloads.com/
    6.針對國(境)外院校的應(yīng)聘者,中國電信江蘇公司將在2013年12月底您提供原件。如以上資料有任何改變,請及時(shí)予以更新。您須對您輸入的資料負(fù)全部的責(zé)任,如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實(shí)之處,我們將取消您的申請資格。
    五、聘用待遇與培養(yǎng)
    應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后,可享受如下待遇:
    (一)中國電信正式人員編制
    應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后,與用人單位(招聘單位)簽訂3年的勞動(dòng)合同。
    (二)有市場競爭力的薪酬
    1.應(yīng)屆畢業(yè)生入職后,見習(xí)期內(nèi)將享受固定的薪酬待遇。
    2.見習(xí)期滿后首次確定崗位類別,根據(jù)工作地區(qū)、崗位價(jià)值、工作業(yè)績,年收入4萬到9萬。
    3.除享有國家規(guī)定的"五險(xiǎn)一金"外,還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關(guān)福利。
    (三)完善合理的津貼補(bǔ)貼
    1.異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。
    2.通過單位食堂、外單位搭伙、配備餐具等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。
    3.自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生,按用人單位標(biāo)準(zhǔn)給予下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,戶籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的,用人單位可代償總額在24000元以內(nèi)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)期間的國家助學(xué)貸款。
    (四)科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展
    結(jié)合員工能力及特點(diǎn),設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑,充分發(fā)揮個(gè)人才能。
    入職前三年,員工可在企業(yè)規(guī)定的范圍內(nèi)根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向,企業(yè)將進(jìn)行針對性培養(yǎng)。
    享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),省、市兩級培訓(xùn)基地實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。
    (五)寬松和諧的工作環(huán)境
    共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
    六、注意事項(xiàng)
    (一)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。
    (二)請及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)公布的各批次筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息。
    (三)招聘期間,應(yīng)聘者需保持手機(jī)暢通,有關(guān)事項(xiàng)將通過手機(jī)短信或電話的方式通知應(yīng)聘者。
    (四)外省高校生源報(bào)到入職后,可以報(bào)銷1次往返學(xué)校和南京地區(qū)、1次往返學(xué)校和簽約單位的車輛交通費(fèi)(高鐵二等座及以下的座位票)。
    (五)歡迎應(yīng)聘中國電信其他單位,詳情登錄http://www.chinatelecom.com.cn。

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    作者:佚名
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