揚州市國金投資集團有限公司公開招聘風控法務部副經(jīng)理簡章

揚州市國金投資集團有限公司（以下簡稱集團）于2022年11月21日揭牌成立，注冊資本金為60億元，主營業(yè)務包括：金融業(yè)投資、類金融業(yè)投資、基金投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資本市場中介服務等。

 

根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展及工作需要，為進一步加強法務及合規(guī)管理等工作，保障集團高質(zhì)量發(fā)展，按照相關規(guī)定，現(xiàn)就集團相關工作崗位面向社會公開招聘人才。

 

 

一、招聘崗位與人數(shù)

集團風控法務部副經(jīng)理1名。

 

 

二、任職條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；  

 

2、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，能夠做到忠誠干凈擔當；

 

3、具有招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件;

 

4、身體健康，具備適應崗位的身體和心理素質(zhì)；

 

5、有違法犯罪記錄、違紀處分記錄，或有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得報考。

 

（二）崗位資格條件

（1）原則上不超過35周歲；

 

（2）第一學歷為全日制本科，取得相應學歷學位；“雙一流”建設高校本科畢業(yè)和全日制碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先；

 

法學、法律等相關專業(yè)；境外高校畢業(yè)生須取得國家教育部的學歷學位認證；

 

（3）具有5年及以上審判機構或民商事方向律師事務所獨立法務工作經(jīng)驗，或具有5年及以上企事業(yè)單位法務部門中層干部工作經(jīng)驗，對訴訟與追償?shù)确�律業(yè)務有較豐富的實操經(jīng)驗；

 

（4）具有堅實的法學理論基礎，系統(tǒng)掌握憲法、民商法、刑法、經(jīng)濟法等法學知識和法規(guī)及司法解釋；

 

熟悉國家經(jīng)濟、金融會計政策和相關監(jiān)管要求；

 

能熟練地應用有關法律知識和法律規(guī)定辦理各類法律事務，解決法律糾紛；

 

能夠獨立開展集團公司的法務合規(guī)管理工作，具有不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗與成功案例，具有處理復雜或者疑難法律事務的能力；

 

（5）具有法律職業(yè)從業(yè)資格證書。

同時具備CPA、ACCA、CFA、FRM執(zhí)業(yè)資格者，同等條件下優(yōu)先考慮；具有法院、律所、政府平臺公司、知名金融企業(yè)法務8年及以上豐富工作經(jīng)驗者，或條件特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

 

 

​三、招聘具體流程

本次招聘工作按照公布招聘信息、人才信息收集、資格審查及面談初步遴選、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。

 

（一）報名與資格審查及面談初步遴選

1、報名時間：

2024年8月1日19:00一2024年8月15日18:00。

 

2、報名方法：

此次招聘實行網(wǎng)上報名，參與報名者需將報名表（附件自行下載填寫電子版）、相關證明材料掃描件，包括身份證、學歷學位證書、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷或任職證明等以附件形式發(fā)送至報名郵箱，報名郵箱為：

yzgjjt_hr@126.com；

 

或自行登錄前程無憂、智聯(lián)招聘網(wǎng)站點擊集團招聘簡章按要求報名，原則上不接受郵寄等其他形式的報名。

 

報名結束后，達到規(guī)定開考比例（報考人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)3倍及以上）的正常開考，達不到規(guī)定開考比例的將取消該招聘崗位計劃數(shù)。

 

3、資格審查及面談初步遴選：

（1）資格審查及面談初步遴選組織：

資格審查及面談初步遴選工作由集團人力資源部牽頭負責。

 

資格審查及面談初步遴選時間另行通知。

 

資格審查合格者方可進入面談初步遴選環(huán)節(jié)。

 

（2）資格審查：

主要審查身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、崗位要求的有關證書原件和復印件等。

 

專業(yè)分類參照江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄。

 

（3）面談初步遴選：

面談初步遴選根據(jù)集團相關制度及招聘工作實施方案落實。

 

（4）面試人員名單確定：

資格審查合格及面談初步遴選通過的方可參加后續(xù)面試，未通過者取消其面試資格，但資格審查及面談初步遴選相關情況不折算分值，不計入成績。

 

（二）考試考察與體檢安排

1、面試：

面試成績以百分制計算，成績計算保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

 

本次招聘均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

 

面試成績達到60分及以上者由高到低按1:1比例進入體檢，對體檢合格人員進行考察。

 

如報考人員的成績較差，經(jīng)集團黨委研究后可以取消相應崗位招聘計劃數(shù)。

 

2、體檢及考察：

體檢項目及錄用標準參照公務員錄用體檢通用標準及相關要求。

 

考察內(nèi)容及錄用標準根據(jù)集團制度規(guī)定及招聘工作實施方案決定。

 

對體檢、考察不合格或主動放棄的，取消其錄用資格，是否遞補由集團研究決定。

 

如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照面試成績由高到低確定遞補人選。

 

（三）公示與錄用

1、公示：

對于體檢、考察沒有問題的，作為擬錄用人員在集團網(wǎng)站進行公示，公示時間從公示當日的次日算起共五個工作日。

 

2、錄用：

根據(jù)考察和公示結果確定錄用人員名單，履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關錄用手續(xù)。

 

被錄用人員主動放棄的，由集團研究決定是否遞補。

 

如決定遞補，從報考該崗位的人員中按照面試成績由高到低確定遞補人選。

 

對于錄用人員集團有權決定用工形式和用工單位，具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。

 

對錄用人員依法實行試用期制度，如錄用人員有勞動法相關條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應合同。

 

錄用人員的薪酬福利根據(jù)集團相關制度執(zhí)行，稅前應發(fā)薪酬一般為20-25萬元/年/人（薪酬分配方式以基本薪酬為基礎、績效薪酬為輔助，其中績效薪酬與總額管理、考核結果掛鉤）。

 

 

四、紀律與監(jiān)督

集團公開招聘人員，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

 

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設舉報電話：

集團紀檢工作部：

0514-80783960；

 

聯(lián)系時間：

工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

 

 

五、其他

本簡章由集團負責解釋，遇有招聘工作特殊情況，根據(jù)集團相關制度及招聘工作實施方案，由集團黨委研究決定。

 

報考人員應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，集團有權在招聘任何環(huán)節(jié)隨時取消其應聘資格。

 

集團有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試成績、體檢及考察結果等因素，調(diào)整、減少、取消或終止崗位的招聘。

 

請報考人員保持通訊暢通，按照招聘的流程集團對每進入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。

 

報考人員因故主動放棄或集團根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。

 

報考人員如需了解關于本人的考試相關成績請?zhí)峁┍救松矸葑C原件。

 

所有報考人員提供的相關材料（原件除外）恕不退還。

 

報考聯(lián)系人：

鄭女士；

聯(lián)系方式：

0514-80783926；

 

咨詢時間：

工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

 

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